Támasztér@chatpont

A fiatalok mentális jóléte szívügyünk megalakulásunktól fogva. A Támasztér@chatpontot azzal a céllal hoztuk létre, hogy a fiataloknak mindennapi lelki, érzelmi nehézségeiben tudjunk támogatást nyújtani. A szolgáltatás egyedisége abban rejlik, hogy a segítő kapcsolati munka a Z generáció által kedvelt online chatportálon történik, chatbeszélgetés formájában.

Az online térben megvalósuló segítő munka lehetőséget biztosít az ország egész területére kiterjedő segítő kapcsolatok kialakítására is. Instant segítségnyújtásként is szoktuk emlegetni, mert szinte azonnal a fiatal rendelkezésére tudunk állni. A Z generációs fiataloknak pedig erre van szükségük. Gyors, hatékony, rugalmasan elérhető, elköteleződéstől mentes szolgáltatást keresnek.

Aki a chatpontra bejelentkezik, megtapasztalhatja, hogy milyen érzés, ha valaki a teljes figyelmét neki adja. Meghallgatjuk, megértjük, elfogadjuk a hozzánk fordulókat.

A 2024-es társadalmi hatásmérésünk alapján a leggyakrabban kapcsolati, párkapcsolati nehézségekkel, érzelmi elakadásokkal, magányossággal kerestek meg minket. A kapcsolódás nehézsége, úgy tűnik, a digitális nemzedék sajátossága. Talán a digitális kommunikáció túlsúlyára vezethető vissza. Az online kommunikáció, amit egymás között folytatnak a gyerekek, felszínes, és kevésbé árnyalt. A lájkok és szmájlik helyettesítik az érzelmek kifejezését, ezért a személyes interakciókban nehéz számukra az érzelmekről beszélni, mely a kapcsolódás alapja.

A Támasztér@chatponton képzett pszichológus jelöltek segítenek a problémák megoldását megtalálni, az érzelmeket kezelni, a nehézségeket elhárítani. Várjuk a fiatalokat minden nap 15-20 óráig a chatponton.

Hasonló cikkeink

  • Társadalmi Innováció

    A Covid19-világjárvány alapjaiban változtatta meg az életünket. “LELKI TÁMOGATÁST MINDEN GYEREKNEK!” mondta az alapítványnál önkénteskedő szülők kis csoportja. Így született meg a Támasztér@Chatpont, ahol a fiatalok biztonságos térben beszélgethettek lelki nehézségeikről az önkéntes szülőkkel. Ma 2025-ben a chaten másodlagos prevenciót végzünk, a mentális betegségek korai felismerésére és kezelésére fókuszálunk. Célunk a klinikai tünetek kialakulásának megelőzése…

  • Szívszorító esetek 2.

    A Támasztér @csetpont oldalunk egy másik esete, amikor egy fiatal dolgozó lánnyal beszélgettünk aki megértő, együttérző társaságra vágyott, valakire, aki figyelemmel és pozitív visszajelzéssel van irányában. Kiderült a beszélgetésből hogy barátai nincsenek, a mindennapi környezetével pedig nem tud bizalmat építeni. A versírás, a zene és az éneklés szeretete segített neki nem csak a mindennapokban, hanem…

  • |

    A munkahelyi jóllét a családban kezdődik

    A legtöbb szülő mindent megtenne a gyermekéért. Csak épp közben elfelejt magára figyelni. Pedig a kamaszok lelki biztonsága a szülők mentális jóllététől függ. Mint ahogy a munkahelyi jóllétnek is ez az alapja. A Kamasztér Alapítvány küldetése, hogy támogassa a kamaszok és fiatal felnőttek mentális jóllétét – mert hisszük, hogy a lelki egészség a fejlődés és…

  • | |

    Akcióprogram

    Well-being Day “Mentális egészség a mindennapokban” szolgáltatásunkat a Civil Üzleti Iskola ihlette. A prezentációnkat nagy taps követte. Tetszett a jelenlévő vállalatoknak, akik csupa ÁSZ kártyát emeltek a magasba. A programnak vállalati – civil összefogás, együttműködés az alapja.  Ez egy élmény alapú közösségi akció. Célja felhívni a figyelmet a mentális egészség fontosságára és tanácsokkal, ötletekkel, módszerekkel…

  • Szuper Society Díj

    Alapítványunk immár 23 éve támogatja a fiatalok mentálhigiénés jóllétét különböző programokkal. Szakmai vezetőnk Balog Edina Anna nem csak a ChatHelp programunkat álmodta meg, hanem a szabadulószobánk is az ő kreatív ötletének a terméke. Nem véletlen, hogy idén ő nyerte el a Sziget Menedzser Iroda Zrt. Szuper Society Díját, mely óriási elismerés nem csak neki, hanem…

  • A küldetésünk mögé erősebb alapokat teszünk

    Szervezetünk hatékony működésének és hosszú távú fenntarthatóságának megerősítésén dolgozunk – a 2026-os évben pedig tudatosan készülünk a for-profit piacra való kilépésre. Ennek az útnak fontos része, hogy részt vehetünk a PwC Civil Mentoring Programjában, ahol a szolgáltatásaink fejlesztéséhez kapunk szakszerű támogatást. A program számunkra nemcsak szakmai fejlődést jelent, hanem megerősítést is: amit képviselünk, arra valódi…