Mentálhigiénés szabadulószoba

Élményalapú pszichoedukatív program iskolákban, szakemberek közreműködésével.

A szabadulószobában a fiatalok saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha az evés- és testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban a résztvevők 5 kisebb csoportba szerveződve dolgozzák fel a témát. A játék során kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkire, azaz mind az 5 csoport megszerzett tudására szükség lesz a kiszabaduláshoz. A játékot vezetett beszélgetéssel zárjuk.

Ez a játék társadalmi és pszichológiai szempontból egyre aktuálisabb témát dolgoz fel, az evészavar különböző formáit, melyek napjainkban a fiatal lányokat és fiúkat egyaránt érintő betegségek. A játék kitér a közösségi média hatására és a túlzott testkép-központúságra, mely  nagyon releváns probléma a fiatalok körében. Érzékenyen közelíti meg ezt a rendkívül nehéz és gyakran tabusított témát.

A játék célkitűzése az evészavar mögött húzódó érzelmi és társas problémák – például a magány, elismerés utáni vágy, önbizalomhiány, szégyen és stressz – bemutatása, miközben aktívan vonja be a résztvevőket Kata, Mária, Péter, Sára és Zsolt  történetébe.

A főszereplők hiteles történetén keresztül a résztvevők betekintést nyernek abba, milyen lelki folyamatok húzódhatnak meg az evészavar betegsége mögött. A játék lépésről-lépésre vezeti be a résztvevőket a főszereplők küzdelmeibe, miközben számos lehetőséget ad az empátia, az önreflexió és a cselekvési lehetőségek feltárására. Fokozatosan mutatja be a tüneteket, a családi bizalmi kapcsolatot és a segélykérés folyamatát. A résztvevők valódi döntéseken keresztül reflektálhatnak a legjobb segítségnyújtási módokra.

A szöveg több helyen is hangsúlyozza a barátság, elfogadás és kapcsolódás jelentőségét – ezek kulcsfontosságúak az evészavarok pszichológiai hátterében. A játék szépen rávilágít arra, mennyire fontosak a társas kapcsolatok az önértékelés szempontjából.

A cselekmény progresszív narratívára épül. A főszereplők története nem csak az evészavar különböző fajtáinak kialakulását mutatja be, hanem a segítség lehetőségét is, ami pozitív üzenet, reményt sugall. A játékot záró vezetett beszélgetés lehetőséget nyújt a játék közben felmerülő kérdések tisztázására, a felkavaró élmények kibeszélésére, a saját gondolatok rendezésére.

Hasonló cikkeink

  • | |

    Family Support

    Azonnali mentális támogatás a munkavállaló szülőknek és kamasz gyermekeinek. Dolgozói csomagként adható, B2B szolgáltatásA mentális egészség ma az egyik legaktuálisabb társadalmi kérdés. Évről évre romlik a lakosság mentális állapota. A munkavállalók teljesítményét egyre gyakrabban nem a munkahelyi tényezők korlátozzák, hanem a családban jelentkező mentális problémák.Különösen igaz ez a kamasz gyermeket nevelő dolgozókra. Egyre több a…

  • |

    Next Generation Élményprogram

    Gondolkodtató játszóház és nevelési tanácsadás céges rendezvényekre és iskolákba, családi napra, egészségnapra. Interaktív programjaink az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújtanak a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására. Game Station Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játszóházunkban ügyességi, absztrakt, logikai, egyéni és társas játékokkal játszhatnak a résztvevők. A…

  • | |

    Well-being Day- Munkahelyi Akcióprogram

    Egy nap a munkahelyi jóllét és a mentális egészség javítására. A Well-being Day célja, hogy felhívja a figyelmet a mentális egészség fontosságára, és gyakorlati tanácsokkal, módszerekkel, inspirációval lássa el a munkavállalókat. Másodlagos célja a munkavállalók edukációján keresztül a családok lelki jóllétének erősítése, támogatása. A program megvalósítása A Munkahelyi Akció a vállalat székhelyén, irodaházában valósul meg…

  • | |

    Young Workers Support

    Azonnali mentális támogatás a Z generációs munkavállalók számára. Dolgozói csomagként adható, B2B szolgáltatásCélja a munkahelyi jóllét növelése, a fiatal munkavállalók mentálhigiénés nehézségeinek kezelésével, magánéleti és munkahelyi problémáinak megoldásával. Programunk komplex pszichológiai támogatást nyújt az alábbi témákban: mentálhigiénia, szorongás ill. stresszkezelés, munkahelyi konfliktusok, változáskezelés, reziliencia, önismeret, krízismanagement, személyes hatékonyság stb.A Young Workers Support programunk egy chat…

  • |

    MIT?

    Elköteleződést segítő, kompetenciafejlesztő, teljesítménynövelő szolgáltatásokat. Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy…

  • |

    HOGYAN?

    Saját módszertannal, pszichológiai eszköztárral, támogató-motiváló attitűddel. Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és…