Z Gen Mátrix -
munkahelyi közösségépítő program
Mi a Kamasztér Alapítványnál azért dolgozunk, hogy a fiataloknak egy szebb jövőt biztosítsunk. Ha az első munkahelyeiken megállják a helyüket, az a biztos jövőt jelentheti számukra. A kezdeti sikerek csökkentik a nagy mértékű bizonytalanságukat, szorongásaikat, mely napjaink társadalmi helyzetéből fakad. Ennek érdekében hoztuk létre Z Gen Mátrix szolgáltatásunkat, hogy elősegítsük a fiatalok munkahelyi integrációját és megszerettessük velük a munka világát.
Saját módszertan alapján dolgozunk, mely megadja mindazt a támogatást, melyre a Z generációnak szüksége van. Merítettünk az agilitás eszköztárából és a sport pszichológia teljesítménynövelő módszereiből. Mi beszéljük a nyelvüket, ezzel a szolgáltatással meg tudjuk alapozni az elköteleződésüket. Elérjük, hogy szeressék a munkájukat, lelkesen végezzék feladataikat, lássanak benne fantáziát és kihívást.
Ez a szolgáltatás arra a vállalatokat egyre sűrűbben érintő problémára ad megoldást, hogy nehéz vállalati szinten a Z generációs fiatalokat elkötelezni. Ha nem érzik jól magukat a munkahelyükön, azonnal tovább állnak. Ez sokba kerül a vállalatnak, és nyomot hagy, mint kudarc a fiatalokban. Hiszen ők a másik oldalon ezt úgy élik meg, hogy nem kapnak elég figyelmet, sem kellő pozitív visszajelzést, nem érzik fontosnak magukat, nem látják a fejlődési lehetőséget és így maradni nem akarnak. Programunk ezt a hiányt hivatott pótolni a fiatalokban, megadni számukra mentálisan mindazt, amire szükségük van.
A Z Gen Mátrix programunk a munkavállalói jólét és a munkavállaló mentális egészségének megőrzése révén illeszkedik az ESG elvárásokhoz. Az ENSZ által kijelölt fenntarthatósági fejlődési célok közül a 3. ponthoz, az egészség és jólét elváráshoz kapcsolódik.
Tevékenységünket monitorozzuk, a fiatalokkal élő kapcsolatot létesítünk, visszajelzéseket kérünk. A HR-nek havonat feed backet adunk.
Szolgáltatásunkkal levesszük az Ön válláról a terhet, csökkentjük a fluktuációt, növeljük a Z generációs munkaerő hatékonyságát. Ezáltal pénzt takarítunk meg az Ön vállalata számára.
Társadalmi hatás
A PROGRAMRÓL
A Z Gen Mátrix egy komplex munkahelyi integrációs program, kimondottan a Z generáció igényeire kidolgozva. Olyan impulzusokat kapnak általa a pályakezdő fiatalok, melyek alapvető generációs szükségleteiket elégítik ki. Megkapják azt a figyelmet, törődést, elismerést és biztonságos légkört, melyben kibontakoztathatják egyéniségüket. Az ő eszközeiket használva az ő platformjaikon. A program által megélhetik a „valahová tartozás” élményét, természetesen a virtuális térben, hiszen ez az ő közegük, itt szeretnek közösségi hálót építeni, információkat gyűjteni, egymáshoz kapcsolódni. Motivációjukat az ingergazdag környezet kialakításával tudjuk fenntartani.
Programunk rugalmas, gyorsan reagál a változásokra, vállalati igényre szabható, bővíthető és fejleszthető.
Basic csomag
Közösségépítés és a munkahelyi kapcsolati háló kialakítása. Egy erre alkalmas platformon, ahol kapcsolódni tudnak egymáshoz.
Minden munkanap reggelt motiváló, lelkesítő, pozitív energiát nyújtó üzenetekkel indítunk a közösségi chat felületen, melyből a nap során meríteni tudnak jó érzéseket, lendületet.
Minden résztvevő lehetőséget kap lelki támogatásra személyes chat formájában munkanapokon délután 16-20 óra közötti időszakban.
Az alapcsomagon felül vállasztható kiegészítő lehetőségek:
Minden héten hétfő reggel, extra motivációt nyújtó találkozás kisebb csapatoknak egy órában.
Folyamatosan változó világunkban, a több generációs munkahelyek, egyre nagyobb kihívást jelentenek egyéni és szervezeti szinten egyaránt. A jól bevált működési mechanizmusok elavulnak, helyettük szemléletváltásra, új módszerek bevezetésére, a gondolkodásmód megváltoztatására, hatékony kommunikációra van szükség. Azok lesznek sikeresek ebben a nehéz helyzetben, akik megújulásra, gyors döntésekre, azonnali reakciókra képesek. A Z Gen Együttműködést elősegítő tréningünk az emberi tényezők fontosságára hívja fel a figyelmet. A tréning érinti a belső motiváció, az önszabotázs, a tudatos és tudatalatti működés, a játszmamentes kommunikáció alapjait. A tréningen olyan módszereket, technikákat sajátíthatnak el a résztvevők, melyet az alapítvány szakemberei használnak a segítő folyamataikban, igen hatékonyan. Ezek a módszerek, segítik az egyéni ill. kollektív probléma megoldást, hozzájárulnak a motiváló munkahelyi légkör kialakításához, a munkakapcsolatok megerősítéséhez, az elköteleződéshez és az elégedettséghez.
A gyakorlatorientált tréning önismereti tapasztalatokat is nyújt a résztvevőknek. A tréning három modulból áll. A modulok egymásra épülnek és modulonként 8 órát vesznek igénybe. A modulok külön-külön is kérhetők. Minimum résztvevői létszám 6 fő maximum 10 fő.
A szabaduló szoba egy innovatív érzékenyítő program, mely a Z generáció munkahelyi nehézségeit dolgozza fel. A szabadulószoba célja játékos formában közelebb hozni egymáshoz a generációkat a munkahelyen. Fő szereplőnk János, aki csoportvezetőként dolgozik a cégnél és fiatal beosztottját Sacit támogatja. Saci nemrég került a céghez, nem igazán találja a helyét, melyet az is nehezít, hogy nemrég költözött a fővárosba. Saci pár napja eltűnt, nem jelentkezik be a meetingekre, nem ad hírt magáról, ezért a kollegák nyomozni kezdenek….
A játék érinti a beilleszkedési nehézség, a magány, a zaklatás, a stressz és a testképzavar témáját. A játék során a résztvevők megismerkednek a Z generációt képviselő “szereplőkkel” és problémáikkal, nyomokat, kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkirre szükség lesz a kiszabaduláshoz.
Az egyéni célok és a vállalati célok összehangolása workshopok formájában, kisebb csoportokban.
CSOMAGOK ÉS ÁRAK
Áraink bruttó árként értendőek, szolgáltatásaink ÁFA mentesek.
EGYÉB SZOLGÁLTATÁSAINK CÉGEKNEK
Levesszük a dolgozó szülők válláról a terhet azzal, hogy lehetőséget kínálunk a gyerekeik lelki ill. mentális problémáinak a megoldására. Pszichológusaink és mentálhigiénés szakembereink a kamaszproblémák mellett az alábbi nehézségek esetén is rendelkezésre állnak:
- tanulási nehézség
- figyelemhiány
- viselkedési problémák
- önbizalomhiány
- iskolai zaklatás
- bántalmazás
- testkép és étkezési zavar
- pályaorientáció
- sportolói mentális problémák
- stressz, szorogás és egyéb kamaszokra jellemző nehézségek.
Cafetéria programunk 5 alkalom/fős csomagokban vehető igénybe. 1 alkalom 60 perces fejlesztő foglalkozásból áll. A csomag ára a szülői konzultációt is tartalmazza.
Ez a program hozzájárul a szülők munkahelyi hatékonyságához és a családbarát munkahelyi környezet kialakításához.
A szolgáltatás adómentes juttatásként nyújtható a munkavállalóknak a „továbbképzések az iskolarendszeren kívül” kategóriában.
A cafetéria szolgáltatás díja: 30.000 Ft/alkalom.
Lelkisegély nyújtás havi cafetéria csomagban.
A megrendelő által preferált chat felületen, vagy az alapítvány saját platformján, pszichológus szakemberek álnak rendelkezésre napi 4 órában. A lelki gondozás chat beszélgetés formájában történik. A munkavállalónak lehetősége adódik minden alkalommal ugyanazzal a pszichológussal beszélgetni amíg a cafetéria csomagja érvényes.
Ez a program hozzájárul a dolgozók munkahelyi hatékonyságához és a családbarát munkahelyi környezet kialakításához.
A szolgáltatás adómentes juttatásként nyújthatók a munkavállalóknak a „továbbképzések az iskolarendszeren kívül” kategóriában.
A cafetéria szolgáltatás díja: 30.000 Ft/hó. Minimum 10 főtől vehető igénybe.
A fogyatékkal élő fiataloknak főként a látássérülteknek, extra nehézség a munka világában való eligazodás. Óriási nehézséget okoz számukra beilleszkedni egy új munkahelyen, megismerkedni a kollégákkal, betanulni a napi munkavégzésbe, használni az online platformokat.
Bíró Boglárka látássérült pszichológusunk, saját bőrén tapasztalta meg a megváltozott munkaképességűek nehézségeit, kihívásait az első munkahelyén. Immár szakemberként remekül beszéli a megváltozott munkaképességűek nyelvét, ismeri alapvető szükségleteiket, félelmeiket. Egy érzelmileg támogató, megtartó, ítélkezésmentes légkör biztosításával egyéni mentálhigiénés beszélgetések során támogatja a fogyatékkal élő munkavállaló fiatalokat.
A mentálhigiénés beszélgetések során megtanítja a fiatalt arra, hogy merjen kiállni magáért; tanít számukra adaptív megküzdési stratégiákat; erősíti az önbizalmukat. Boglárka megerősíti őket abban, hogy elhiggyék a fogyatékosság nem akadály, ők is értékes emberek, akik társadalmilag hasznos tevékenységek elvégzésére képesek, önálló döntéseket tudnak hozni, azokért pedig felelősséget tudnak vállalni.
A szolgáltatás online munkatérben történik.
A szolgáltatás díja: 45.000 Ft/óra
Hátrányos helyzetű iskolákban megvalósuló program. A szabaduló szoba egy innovatív mentális egészségfejlesztő lehetőség Z generációs fiatalok számára. A szabaduló szobában a gyerekek saját világának csapdahelyzeteit mutatjuk be játékosan. A virtuális világból akkor tudnak csak kiszabadulni, ha a magány, a zaklatás, a stressz, az önbizalom hiány vagy a testképzavar jeleit felismerik és megoldást is találnak ezekre a problémákra. A játékban az osztály 5 kisebb teambe szerveződve más-más mentális problémát dolgoz fel. A játék során kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkire, azaz mind az 5 csoport megszerzett tudására szükség lesz a kiszabaduláshoz.
A program vállalati önkéntességgel is összevonható. Ebben az esetben a gyerekek a vállalat önkénteseinek segítségével oldják meg a feladatokat. Ajánlott önkéntes létszám 5 fő / alkalom.
A szabadulószoba díja: 350.000 Ft/alkalom
Folyamatosan változó világunkban, a több generációs munkahelyek, egyre nagyobb kihívást jelentenek egyéni és szervezeti szinten egyaránt. A jól bevált működési mechanizmusok elavulnak, helyettük szemléletváltásra, új módszerek bevezetésére, a gondolkodásmód megváltoztatására, hatékony kommunikációra van szükség. Azok lesznek sikeresek ebben a nehéz helyzetben, akik megújulásra, gyors döntésekre, azonnali reakciókra képesek. A Z Gen Együttműködést elősegítő tréningünk az emberi tényezők fontosságára hívja fel a figyelmet. A tréning érinti a belső motiváció, az önszabotázs, a tudatos és tudatalatti működés, a játszmamentes kommunikáció alapjait. A tréningen olyan módszereket, technikákat sajátíthatnak el a résztvevők, melyet az alapítvány szakemberei használnak a segítő folyamataikban, igen hatékonyan. Ezek a módszerek, segítik az egyéni ill. kollektív probléma megoldást, hozzájárulnak a motiváló munkahelyi légkör kialakításához, a munkakapcsolatok megerősítéséhez, az elköteleződéshez és az elégedettséghez.
A gyakorlatorientált tréning önismereti tapasztalatokat is nyújt a résztvevőknek. A tréning három modulból áll. A modulok egymásra épülnek és modulonként 8 órát vesznek igénybe. A modulok külön-külön is kérhetők. Minimum résztvevői létszám 6 fő maximum létszám 10 fő.
A tréning díja 60.000 Ft/fő/modul.
Interaktív programunk az önfeledt szórakozáson túl lehetőséget nyújt a szülő-gyerek kapcsolat elmélyítésére, a közös élmény megélésére, illetve a munkahelyi kapcsolatok minőségének a javítására.
- Game Station / Családi játszóház óriás játékokkal, ördöglakatokkal, feladványokkal. Játékmestereink segítségével sikerélményhez juttatunk minden próbálkozót.
- Keresd meg a szivárványt! – interaktív mesejáték.Meseországunkban együtt éneklünk a Boszorkánnyal, nevetünk a Manóval és önfeledten játszunk a Tündérrel. Kincskereséssel, buboréktánccal, álomszép csodaernyővel fedezzük fel a szivárványt.
- Óriás szappanbuborék fújás. Hatalmas szappanbuborékokat varázsolunk, mindezt sok zenével, tánccal és mókával. A gyerekek egyedül is próbálkozhatnak.
- Álomfogó készítés. Egy álomfogó segíthet, hogy megszabadítson a rossz álmoktól és nyugalmasabbá tegye az éjszakát. Mindenki saját ízlése szerint készítheti el.
- Családi vetélkedő. Vidám, látványos feladatsor, mely során hol a gyerekek ügyességére vagy fantáziájára, hol a felnőttek erejére vagy logikájára van szükség.
- Nevelési Tanácsadás. Kötetlen beszélgetés nevelési helyzetekről, nehézségekről az alapítvány pszichológusaival és fejlesztő szakembereivel.
- Egyéb: Csillám tetoválás, Arcfestés, Léggömbszobrászat.
A „Több, mint játék” című családi programunk bevételéből a problémás kamaszoknak lelki segélyt nyújtó Támasztér@csetpontunkat üzemeltetjük.
A rendezvény díja függ a helyszíntől, a résztvevők számától és a programelemek összetételétől.
Érzékenyítő, motiváló, ismeretterjesztő előadás. Az előadás célja a Z generációra jellemző adottságok, igények és szükségletek bemutatása, a velük családi, illetve munkahelyi kapcsolatban állók érzékenyítése, a megértés elősegítése. Az interaktív előadás, rámutat a különböző generációk sajátosságaira, és az egymáshoz való kapcsolódás lehetőségeire.
Az előadás dja függ a helyszíntől és az előadás időtartamától.
A szabaduló szoba egy innovatív érzékenyítő program, mely a Z generáció munkahelyi nehézségeit dolgozza fel. A szabadulószoba célja játékos formában közelebb hozni egymáshoz a generációkat a munkahelyen. Fő szereplőnk János, aki csoportvezetőként dolgozik a cégnél és fiatal beosztottját Sacit támogatja. Saci nemrég került a céghez, nem igazán találja a helyét, melyet az is nehezít, hogy nemrég költözött a fővárosba. Saci pár napja eltűnt, nem jelentkezik be a meetingekre, nem ad hírt magáról, ezért a kollegák nyomozni kezdenek….
A játék érinti a beilleszkedési nehézség, a magány, a zaklatás, a stressz és a testképzavar témáját. A játék során a résztvevők megismerkednek a Z generációt képviselő “szereplőkkel” és problémáikkal, nyomokat, kódokat keresnek, melyek a következő feladathoz szükségesek. A játék végén mindenkirre szükség lesz a kiszabaduláshoz.
A szabadulószoba programunk díja: 350.000 Ft/alkalom
Halmozottan hátrányos helyzetű fiatalok mentálhigiénés támogatása. A támogatást igénylő gyerekeket a Támasztér@csetponton illetve gyermekvédelmi kapcsolatrendszerünkön keresztül érjük el és vonjuk be a fejlesztő programba.
A Kamsztér Alapítvány közhasznú szervezet ezért az adományozó az adomány értékének 20%-ával csökkentheti az adózás előtti eredményét az Ectv. (2.§, 20. pont) szerint. Tartós adományozási szerződés esetén pedig 40%-al csökkentheti adóalapját!
Az 1%-ból befolyt összeget halmozottan hátrányos helyzetű gyerekek fejlesztésére fordítjuk.
NÉV: Kamasztér Alapítvány
ADÓSZÁM: 18112670-1-41